Démarches administratives

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Les démarches que vous pouvez réaliser à la mairie de Saint-Amant-de-Boixe

Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30.

Démarches sur le site du gouvernement

Question-réponse

Comment calculer l'ancienneté pour le montant de l'indemnité de licenciement ?

Vérifié le 26/04/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Un salarié qui est licencié a droit à une indemnité légale de licenciement s'il a <span class="miseenevidence">au moins 8 mois d'ancienneté</span>. Ce droit est calculé à partir du jour où l'employeur envoie la lettre recommandée de licenciement.

Quelles sont les périodes de suspension du contrat prises en compte en totalité ? Quelles sont les périodes de suspension du contrat prises en compte partiellement ? Y-a-t-il des périodes qui ne sont pas prises en compte ?

Nous faisons un point sur la réglementation.

L'ancienneté du salarié est calculée en tenant compte du travail effectué auprès du même employeur de manière ininterrompue (sauf <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=R51533">dispositions conventionnelles</a> plus favorables au salarié).

L'ancienneté est inscrite sur le bulletin de paie du salarié.

Certaines périodes de suspension de contrat sont prises en compte en totalité ou partiellement et d'autres sont exclues pour la détermination de l'ancienneté.

Congés pour raisons familiales

L'ancienneté est prise en compte en <span class="miseenevidence">totalité</span> pour le calcul de l'indemnité de licenciement dans les situations suivantes :

  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F2265">Congé maternité</a>
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F2332">Congé parental d'éducation à temps partiel</a>
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F3156">Congé paternité</a>
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F2268">Congé d'adoption</a>
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F1631">Congé de présence parentale</a>
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F1767">Congé de solidarité familiale</a>
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F16920">Congé proche aidant</a>
  • Réembauche prioritaire moins d'un an après démission pour élever un enfant

Congés liés à la formation

L'ancienneté est prise en compte en <span class="miseenevidence">totalité</span> pour le calcul de l'indemnité de licenciement dans les situations suivantes :

  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F2320">Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale</a>
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F2299">Congé de formation des cadres et animateurs pour la jeunesse</a>
  • Congé mutualiste de formation

Arrêt de travail pour accident ou maladie professionnelle

L'ancienneté est prise en compte en <span class="miseenevidence">totalité</span> pour le calcul de l'indemnité de licenciement dans les situations suivantes :

  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F171">Accident du travail</a>
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F176">Maladie professionnelle</a>

Autres situations

L'ancienneté est prise en compte en <span class="miseenevidence">totalité</span> pour le calcul de l'indemnité de licenciement dans les situations suivantes :

  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F2258">Congés payés annuels</a>
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F92">Congé de solidarité internationale</a>
  • Congé de représentation
  • Congé des salariés candidats ou élus à un mandat parlementaire ou local
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F2382">Temps partiel pour création ou reprise d'entreprise</a>
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F14018">Projet de transition professionnelle</a>
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F1188">Réserve opérationnelle</a>
  • Embauche après un <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F2918">contrat d'apprentissage</a>
  • Changement d'employeur suite à une succession, vente, fusion, transformation du fonds
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F16734">Stage</a> de fin d'étude s'il est supérieur à 2 mois et suivi d'une embauche à l'issue du stage
  • Préavis non réalisé à la demande de l'employeur.

L'ancienneté est prise en compte <span class="miseenevidence">partiellement</span> pour le calcul de l'indemnité de licenciement dans les situations suivantes :

  • En cas d'un ou plusieurs <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=R2454">CDD</a> suivis immédiatement d'un <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=R24389">CDI</a> , l'ancienneté<span class="miseenevidence"> débute au 1<Exposant>er</Exposant> CDD</span>
  • En cas de contrats discontinus, l'ancienneté est prise en compte à partir de la <span class="miseenevidence">date d'entrée du dernier contrat</span>
  • En cas d'une embauche dans l'entreprise utilisatrice après un <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F11215">contrat de travail temporaire</a>, l'ancienneté prise en compte est de<span class="miseenevidence"> maximum 3 mois</span>
  • En cas d'acceptation du <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F13819">contrat de sécurisation professionnelle (CSP)</a>
  • En cas d'inaptitude non professionnelle, <span class="miseenevidence">le préavis</span> doit être inclus dans l'ancienneté du salarié, même s'il n'est pas exécuté et que le contrat de travail est rompu immédiatement
  • L'ancienneté est prise en compte pour <span class="miseenevidence">moitié</span> pour le calcul de l'indemnité de licenciement lors d'un <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F2280">congé parental d'éducation à temps plein</a>.

L'ancienneté <span class="miseenevidence">n'est pas prise en compte</span> pour le calcul de l'indemnité de licenciement dans les situations suivantes :

  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F31881">Accident de trajet</a>
  • Maladie non professionnelle
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F23503">Activité partielle (chômage partiel)</a>
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F2382">Congés pour création ou reprise d'entreprise</a>
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F10431">Congés sans solde</a>
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F10431">Congé sabbatique</a>
  • <a href="https://saint-amant-de-boixe.fr/services-et-demarches/demarches-administratives/?xml=F117">Grève</a>
  • Mise à pied

  À savoir

En cas d'inaptitude professionnelle, <span class="miseenevidence">l'indemnité compensatrice de préavis</span> qui a un caractère indemnitaire n'est pas incluse dans l'ancienneté.

Carte nationale d'identité

Validité :

Depuis le 1er janvier 2014, la durée de validité de la carte nationale d’identité est passée de 10 à 15 ans pour les personnes majeures (majeures au moment de la délivrance de la carte). L’allongement de cinq ans pour les cartes d’identité concerne :
les nouvelles cartes d’identité sécurisées (cartes plastifiées) délivrées à partir du 1er janvier 2014 à des personnes majeures.
les cartes d’identité sécurisées (cartes plastifiées) délivrées entre le 2 janvier 2004 et le 31 décembre 2013 à des personnes majeures.

Où faire la demande ?
Dans les mairies équipées du dispositif adapté: Mansle, Champniers, Angoulême…

Pièces justificatives à fournir
En savoir plus …

Etat civil

Le service d’état civil vous accueille avec ou sans rendez-vous :

Lundi et Mardi de 13 h 30 à 17 h 30
Jeudi de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 17 h
Vendredi de 13 h 30 à 17 h

En savoir plus …

Certificat d'immatriculation (Carte grise)

Depuis novembre 2017, les formalités de demande de certificat d’immatriculation, anciennement appelé « carte-grise », se font uniquement en ligne. Il est possible de les faire:

  • via le site de l’ANTS : https://immatriculation.ants.gouv.fr
  • auprès de garagistes agréés par la préfecture en cas de difficulté dans la numérisation de ces démarches (liste à demander auprès de la préfecture)

Attention : de nombreuses arnaques et de faux sites internet pullulent sur internet, ne faites confiance qu’aux sites du gouvernement (.gouv.fr à la fin de l’adresse) et au site internet de votre commune de Saint-Amant.

Élections

Pour participer aux élections politiques, il faut être inscrit sur les listes électorales. L’inscription est automatique pour les jeunes de 18 ans. Si vous vous trouvez dans une autre situation (déménagement, première inscription…), vous devez prendre l’initiative de la demande.

Inscription sur les listes électorales

Recensement militaire

Tout Français ayant atteint l’age de 16 ans doit se faire recenser auprès de sa mairie de domicile. Le jeune doit faire la démarche lui-même. S’il est mineur, il peut se faire représenter par l’un de ses parents. Il doit se rendre à sa mairie avec les documents suivants :

  • Pièce d’identité justifiant de la nationalité française (carte nationale d’identité ou passeport)
  • Livret de famille

Attestation d'accueil

Un étranger, qui souhaite venir en France pour une visite privée ou familiale inférieure à 3 mois, doit présenter un justificatif d’hébergement. Ce document appelé attestation d’accueil est établi par la personne qui l’accueillera à son domicile lors du séjour en France. La demande est faite en mairie. L’attestation est délivrée si l’hébergeant remplit certaines conditions.

Consulter les listes des pièces à fournir

Autorisation de sortie du territoire

Depuis le 15 janvier 2017, un enfant mineur qui vit en France et voyage à l’étranger seul ou sans être accompagné de l’un de ses parents doit être muni d’une autorisation de sortie du territoire (AST). Il s’agit d’un formulaire établi et signé par un parent (ou responsable légal). Ce formulaire est disponible à l’accueil de la mairie ou en téléchargement. Il doit ensuite être confié à l’enfant accompagné des pièces justificatives (photocopies de la pièce d’identité valide du mineur et de la pièce d’identité du parent signataire).

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